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中共南京博物院党委关于巡视整改情况的通报,

来源:http://www.zhongtengled.com 作者:9159com金沙网站 时间:2019-11-28 06:47

一是纠正党风廉政建设主体责任虚化问题。院党委和纪委在全院范围内与班子成员和各部门负责人签订《南京博物院领导干部“一岗双责”责任书》,中层以上领导干部向党委提交《南京博物院领导干部党风廉政建设承诺书》,明确责任主体,形成谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。二是逐步落实纪检监督责任。在配备纪检专职人员的同时,细化《南京博物院纪检监察工作制度》,新增《南京博物院纪委巡查工作制度》,强化纪检人员对重点业务及项目的及时全程跟踪,保证监督责任落到实处。

根据省委统一部署,2016年3月15日至4月30日,省委第二巡视组对南京博物院进行了巡视。省委巡视组认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和省委关于巡视工作的要求,围绕全面从严治党,坚持“四个着力”,把发现问题、形成震慑作为主要任务,广泛开展个别谈话,受理群众来信来访,调阅有关资料,深入了解情况,顺利完成了巡视任务。省委巡视工作领导小组听取了巡视情况汇报,并向省委报告了有关情况。

三、全面巩固整改落实成果,持续探索长效工作机制

根据省委巡视工作领导小组部署,省委第二巡视组向南京博物院党委反馈巡视情况。5月11日,省委第二巡视组副组长、专项巡视二组组长乔如栋向南京博物院党委书记嵇亚林反馈了巡视情况,并代表巡视组向南京博物院领导班子进行了反馈。省文化厅副厅长、南京博物院院长龚良,省纪委驻文化厅纪检组组长刘爱华出席会议。嵇亚林主持会议并作表态发言。

3.关于两个责任落实力度不够问题

省委第二巡视组部分成员,南京博物院领导班子成员,南京博物院中层以上干部,近年退休的南京博物院领导同志等参加会议。

一是完善内部管理制度。经全面梳理,新增工作制度37项,完善制度52项,删减制度13项,形成新的《南京博物院制度汇编》,确保各项工作在制度中运行。二是强化重点领域督查力度。对文物征集、考古、文保、非遗、陈列等资金使用较为集中的部门实行重点把控,以集体决策和财务审计为根本遵循,提高资金使用的科学性和严谨性,消除廉政风险隐患。三是规范审计和采购机制。由计划财务部牵头委托专业审计机构对重点工程进行事前、事中、事后审计,安排和培养专人做好内部审计;制定《南京博物院招投标及自行采购管理办法》,加强纪委适时参与的程序和办法,坚决杜绝以各种理由绕开公开招标、自行采购不询价等违规现象。四是清查服务部库存。按照制定的《南京博物院服务部账务及商品管理整改方案》,由计划财务部牵头、文创部实施对服务部2013年新馆开馆前的会计资料及库存货品进行梳理,对老旧货品分类处置,折价处理或转做社教奖品;对在售商品实地盘点,升级商品管理软件确保账实相符;调整财务管理权限,由院计划财务部统一管理服务部财务事宜,安排专人按月核查其提交的财务报表及库房物资表,做好账实比对工作。五是年底完成文物普查。抽调全院200余名精干力量组成37个小组投入到一线普查中,以专家组、监督组为支持,办公室、财务、人事、后勤等部门为保障,计划在保证质量和安全的情况下于年底完成普查任务。

乔如栋指出,近年来,南京博物院党委认真贯彻中央和省委决策部署,积极推进文化工程建设和文博事业发展,落实从严治党要求,重视党风廉政建设和反腐败工作,贯彻中央八项规定精神,不断加强作风建设,取得了一定成效。但巡视中,干部群众也反映了一些问题,主要是:党的领导机构长期不健全,党的领导弱化,未设立党建、纪检等工作机构,党的工作缺乏组织保障;党建基础工作薄弱,缺乏整体谋划、部署安排和目标考核,基层支部设置不合理,党员管理松散,少数党员干部党的意识淡化;“两个责任”落实力度不够,抓党风廉政建设重形式、轻效率,纪检力量薄弱,监督工作落实不到位;内部管控薄弱,存在廉洁风险隐患,重点领域、要害岗位缺乏监督制约机制,部分工作民主决策机制缺乏科学性、严谨性;干部人事工作不够规范,人才队伍结构不够合理,干部轮岗交流机制不健全。干部退休管理不规范;执行八项规定不够严格,公务接待不够规范,少数专业人员存在未经批准参加社会活动现象。

执行廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面

9159金沙官网 ,嵇亚林表示,完全赞同和诚恳接受省委巡视组的反馈意见。南博党委领导班子将认真学习、深刻领会,全面贯彻,真正以巡视组反馈的意见为新的动力,加大力度,举一反三,切实把各项整改要求落到实处。一是以高度的政治自觉正视问题的存在。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,切实增强“四大意识”,始终保持高度的政治敏锐性和行动自觉性,以更高标准、更严要求抓好整改落实,在整改落实工作中主动作为,真抓实改。二是以切实的措施落实整改。对照反馈意见认真制定整改方案,深刻剖析原因,迅速分解任务,层层落实责任,立行立改、有针对性地改。班子成员明确责任分工、跟踪督办,在规定时限内整改到位。三是以严明的纪律履行主体责任。充分发挥好南博党组织的政治核心作用,坚持一岗双责,把纪律和规矩挺在前面,把制度建设提上重要议程,抓紧补齐制度短板,坚持纪严于法、纪在法前。强化监督执纪问责,改进工作作风,堵塞管理漏洞,从源头上遏制违规违纪违法现象的发生。四是以巡视的成果推进发展。把这次整改的过程,真正变成加强内部管理、完善制度建设的过程,变成振奋精神、加快事业发展的过程,使南博上上下下形成风清气正、团结向上、奋发有为的良好氛围,加速推动南博事业向国内领先,国际一流的目标迈进。

3.关于执行八项规定不够严格问题

嵇亚林代表南京博物院党委对巡视组的工作表示感谢。他指出,省委巡视组的反馈意见客观评价了南博所做的工作,严肃指出了南博存在的问题,实事求是,一针见血,切中要害,对做好南博今后的工作具有十分重要的指导意义。

二是构建长效机制。坚持具体问题与制度建设相结合,对共性问题和薄弱环节,着力构建长效工作机制;对不适应新形势、新任务要求的,要抓紧修订和完善;对因制度缺失导致的问题,在健全制度的基础上坚决予以纠正。完善相关制度规范,加快预防和惩治腐败制度体系建设。抓好整改的同时,注重治本,注重预防,形成长期的行之有效的工作制度。

乔如栋强调,南京博物院党委要严格按照省委巡视工作领导小组要求,坚持党要管党、从严治党,认真落实主体责任,高度重视巡视反馈意见,对巡视指出的问题,认真研究分析,分门别类处理。主要负责人要切实担负起第一责任人的责任,抓早抓小,抓好班子,带好队伍。对巡视整改落实情况,党委要以适当形式向社会公开,接受干部群众监督,省委巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。

三是强化监督问责。严格落实党委主体责任和纪委监督责任,持之以恒贯彻执行中央八项规定、省委十项规定,坚持不懈推进“四风”问题、“六大纪律”问题整治,强化规范权力运行机制,不断提高服务效能,优化发展环境,以扎实的整改成效树立风清气正的良好形象。

乔如栋代表巡视组提出三点意见:一是坚决落实全面从严治党责任,从增强“四个意识”、坚持“四个全面”战略布局的高度,充分认识坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的重要性和紧迫性,深入查找问题症结和原因,有针对性地加以整改。坚持把党的建设和文博事业发展同步谋划、同步开展,加强党委自身建设,加强党风廉政建设,将全面从严治党要求落到实处。二是加强干部队伍建设,拓宽选人用人视野,加大紧缺人才培养、引进、使用和激励力度,优化干部队伍结构,健全干部轮岗交流制度,加强干部人事管理,严格执行干部退休制度。深化作风建设,扎实开展“两学一做”学习教育,引导党员干部自觉按照党员标准规范言行,强化党的意识。三是加强廉洁风险防控,深入研究业务特点,全面排查风险点,有针对性地完善制度、堵塞漏洞、防范风险,强化对业务运行过程中的财务管控和审计监督,建立健全监督制度,完善权力规范运行及有效监督机制,切实防控廉洁风险。

一是抓好整改工作。坚持目标不变、标准不降、力度不减,不折不扣抓好巡视意见整改落实。全力巩固已经取得的整改成果,适时组织“回头看”,防止问题反弹。对整改工作尚需改进提高的,分析原因,拾遗补缺,确保每个问题整改到位、落到实处。全程跟踪长线整改事项,改进措施,创新机制,分阶段完成整改任务。

2.关于干部人事工作不够规范问题

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:南京博物院办公室,电话:025-84800448;邮政信箱:南京市中山东路321号南京博物院,邮编:210016;电子邮箱:njmuseum@126.com。

从增强“四个意识”,坚持“四个全面”战略布局的高度,充分认识坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的重要性和紧迫性。一方面健全党委领导班子,2015年7月正式组建中共南京博物院委员会,2015年12月成立中共南京博物院纪律检查委员会;另一方面分别在办公室、人事组织部增设1名专职党务工作人员和1名专职纪检工作人员,保证现阶段日常运转。此外,为今后更好地推动党建工作顺利高效开展,6月上报《关于成立南京博物院党委办公室的请示》,充分发挥党办作为党委综合协调、监督管理、参谋服务部门的中枢作用。

一是优化专业干部培养方案。采取参与重要课题、国际交流、挂职锻炼等措施,培养和激励青年干部发展。今年,我院已安排6批8名青年干部参加国际学术交流,推荐青年干部赴其他文博单位挂职锻炼,支持30名青年干部参与或主持17项省级以上课题研究。二是完善编制内外工作人员招聘方案,除满足考古、文保、陈列等博物馆常规专业人才招聘需求外,吸纳戏剧影视、贸易经济、林业工程等跨领域专业人才,拓宽用人视野。三是加强轮岗交流机制。参照《干部任用条例》,结合南博事业发展实际,加强综合管理部门之间的轮岗交流,业务部门根据适岗原则和专业要求,加强岗位设置和轮岗管理。四是规范干部退休管理。纠正4名干部返聘问题,对我院主管的五个社团组织根据上级要求加强规范管理。五是规范干部人事档案管理。完善档案管理制度,规范档案管理程序,做到程序合法,手续完备,同时,派员参加省档案局举办的档案管理培训班,提高档案管理人员的业务素质和综合素质。

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